Анализ существующих методических подходов к оценке эффективности системы управления персоналом


  • L. V. Kushnir Одеський національний морський університет
  • H. B. Verbenko Одеський національний морський університет
Ключові слова: управління персоналом, методики управління, трудова діяльність, економічна еффективність, кадрова служба

Анотація

У статті розглянуті і проаналізовані найбільш ефективні методи оцінювання кадрового менеджменту на підприємствах морського транспорту, їх результативність, взаємозв'язок і взаємозалежність із забезпеченням конкурентоспроможності підприємства

Посилання

1. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. − М., 1993. − 304 c.

2. Перцова, Н. Кадровый отчет // Секрет фирмы. − 2004. − № 14 (53).

3. Степаненко Д.О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации // Вестник ОГУ. − № 8 (144). − 2012.

4. Тилькунов, А.Л. Карта эффективности: что такое методика экспресс диагностики // Персонал. − 2007. − № 2.

5. Львов С. Как измерить отдачу от инвестиции в развитие сотрудников? (ROI − Return on Investment) / С. Львов, А. Карпов // Менеджмент сегодня. − 2003. − № 6.

6. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HRменеджера в организации: Пер. с англ. − М., 2007. − 304c.

7. Беккер Б.И., Хьюзлид М.А., Ульрих Д. Измерение результативности работы HRдепартамента: люди, стратегия и производительность: Пер. с англ. − М., 2007. − 304 c.

Переглядів анотації: 82
Завантажень PDF: 107
Опубліковано
2017-05-12