Система підготовки та перепідготовки спеціалістів в рамках діяльності класифікаційного суспільства

  • V.О. Lyubchenko Oдеський національний морський університет
Ключові слова: класифікаційне товариство (КТ), безпека мореплавання, морська професія, судновий екіпаж, наставництво, Конвенція 2006 р. про працю в морському судноплавстві (МОТ)

Анотація

У статті приведений аналіз ринку праці моряків, статистичні дані цих аварій, причиною яких послужив  людський чинник. Наведені дані про джерела підбору персоналу для класифікаційного товариства, результати дослідження проблем дефіциту кадрів та міри по утриманню фахівців для роботи в КТ. Судновий екіпаж розглядають як одне з основних джерел підбору для роботи в КТ, перераховані заходи по підвищенню престижу морської професії. Запропоновано створення комп'ю-терної програми по віртуальному огляду судна для підготовки морських сюрвейєрів. Перераховані заходи по підвищенню ефективності підготовки морських сюрвейєрів і запропонований метод підбору персоналу КТ за допомогою методу експертних оцінок.

Посилання

1. Semenov I.N. Risk-Managing in Marine Industry: Vol.I: Risk-Managing in Maritime and Offshor Safety/I.N. Se- menov. – Publ. by Szczecin University of Technology, 2003. – 250 p.
2. Xhelilaj E. The Role of Human Fatigue Factor Towards Maritime Casualities / E. Xhelilaj, K. Lapa // Maritime Transport & Navigation Journal. – Vol. 2. – 2010.
3. Резолюция А.741(18) Принята 4 ноября 1993 года Международный кодекс по управлению безопасной эксплуатацией судов и предотвращением загрязне- ния (Международный кодекс по управлению безопас- ностью (МКУБ) (Офиц. веб-сайт) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://zakon4.rada.gov.ua/ laws/show/995_304
4. Решетов Н.А. Повышение престижа морских про- фессий: общий взгляд на проблему / Н.А. Решетов // Сб. докладов XI Международного семинара Качест- венное судоходство: стандарт XXI века. Морская профессия: факторы престижности. – СПб., 2008. – С. 3-11.
5. Григорьев Н.Н. Роль психологических факторов в повышении престижности морских профессий / Н.Н. Григорьев // Сб. докладов XI Международного семинара Качественное судоходство: стандарт XXI века. Морская профессия: факторы престижности.
– СПб., 2008. – С. 12-20.
6. Captain Samuel R. Pecota Schoolship training // Seaways, London. – October, 2014. – Р.11-12.
7. Торский В.Г. Mentoring at sea: вчера, сегодня, завт- ра / В.Г. Торский, В.П. Топалов, Л.А. Позолотин // Sea review. – Вып. 3(55). – 2014. – С.5-6.
8. Torskiy V.G., Topalov V.P., Pozolotin L.A. Mentoring at sea: yesterday, today, tomorrow / V.G. Torskiy, V.P. Topalov, L.A. Pozolotin // Seaways, London. – October, 2014. – Р. 21-22.
9. Fire Fighting // MER, June-2004. – Р.12-14.
10. DNV GL (Официальный веб-сайт) [Электронный ре- сурс]. – Режим доступа: http://www.dnv.com
11. Возможности применения экспертной оценки в уп- равлении персоналом в торговле [Текст] // Менедж- мент в России и за рубежом – 1998. – Вып. № 3.
12. Дятлов В.А. Управление персоналом [Текст] / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало // Управление персоналом. – М.: ПРИОР, 1998. – 638 с.
13. Любченко В.О. Об одном методическом подходе к оценке рисков при оказании услуг поставщиками классификационного общества / В.О. Любченко // Технологический аудит и резервы производства. – 2013. – № 5/3(13). – С.19-21.
Опубліковано
2015-01-30
Як цитувати
Lyubchenko, V. (2015). Система підготовки та перепідготовки спеціалістів в рамках діяльності класифікаційного суспільства. Розвиток методів управління та господарювання на транспорті, (1(50), 194-215. вилучено із https://www.daemmt.odesa.ua/index.php/daemmt/article/view/123